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內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司的全資子公司，于1992年掛牌注冊成立，注冊資金2.457億元，是一家集地質(zhì)科研、地質(zhì)勘查、地質(zhì)測繪、礦業(yè)開發(fā)、生態(tài)修復(fù)業(yè)務(wù)于一體的綜合性國有地勘單位。公司立足各類礦產(chǎn)、水文、環(huán)境、工程地質(zhì)勘查，擁有豐富的地質(zhì)測量、測繪、地球物理、地球化學(xué)等探礦經(jīng)驗，在煤炭、金屬、非金屬、水資源、油頁巖等礦產(chǎn)資源領(lǐng)域累計完成較大地勘項目一百多項。與國內(nèi)外多家企業(yè)通力合作，涉及中國地調(diào)局區(qū)調(diào)項目、自治區(qū)財政項目、地方財政項目、市場項目和自有項目，取得較好的評價和效果。公司自成 立以來先后獲得 “中國百強(qiáng)地質(zhì)隊”、全國地質(zhì)勘查行業(yè)“先進(jìn)集體”、 中國地質(zhì)協(xié)會“十大找礦成果獎”、中華全國總工會“工人先鋒號”、自治區(qū)“文明單位標(biāo)兵”、自治區(qū)“A級誠信單位”等各類榮譽(yù)稱號和獎勵四十余項。因生產(chǎn)任務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項公布如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位表 |
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 學(xué)歷 |
專業(yè) |
任職資格條件 |
1 |
設(shè)計類 專業(yè)技術(shù)人員 |
1人 |
本科及 以上 |
設(shè)計專業(yè)（含生態(tài)設(shè)計、環(huán)境設(shè)計） |
能夠勝任野外工作，對崗位工作有責(zé)任心，能主動承擔(dān)任務(wù)，吃苦耐勞，有野外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
2 |
地質(zhì)類 專業(yè)技術(shù)人員 |
2人 |
本科及 以上 |
地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)（含勘查技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、資源勘查工程、地質(zhì)學(xué)） |
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3 |
物化探類 專業(yè)技術(shù)人員 |
1人 |
本科及 以上 |
地球物理、地球化學(xué)專業(yè)（含地球物理學(xué)、勘探地球物理學(xué)、礦床地球化學(xué)、環(huán)境地球化學(xué)） |
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二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī);
（二）具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;
（三）應(yīng)聘人員要求本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)。
（四）年齡23周歲以上，35周歲以下（1990年6月1日之后出生）；
（五）五官端正，身心健康，無殘疾；
（六）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制專科、本科、研究生；
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.曾受過刑事或治安處罰的;
7.曾受過黨政紀(jì)律處分的;
8.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
9.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘，或有較為 嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
10.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
11.在各級招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
12.其它不適合從事我公司工作的情形。
三、招聘原則
1.公開透明，接受社會監(jiān)督。
2.公平公正，杜絕任何形式的歧視。
3.競爭擇優(yōu)，依法依規(guī)開展招聘工作。
四、2025年招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、考察及體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘采取統(tǒng)一時間、電子郵箱報名方式進(jìn)行。招聘公告通過內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://hhhexbo.cn/）及我公司官網(wǎng)(http://www.nmkuangye.com/)等發(fā)布，報名入口為我公司官網(wǎng)。同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息。
（二）報名
報名時間：2025年8月27日9:00起到2025年9月1日17:00止，逾期報名不再受理。招聘崗位報名人數(shù)達(dá)到規(guī)定人數(shù)后，按原計劃進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；如報名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)，該崗位報名時間將延期五個工作日，延期后的報名截止時間將另行通知。
凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請登錄內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.nmkuangye.com/)，對照招聘崗位條件，下載填寫《內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員報名登記表》(附件)，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描件），學(xué)歷驗證報告(自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi))一同發(fā)送至指定報名郵箱：kygsrenli@163.com，文件名稱使用“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)”的格式。
應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人高中及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)，必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過。
應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。
（三）資格審查
資格初審時間截止:2025年9月2日17:00。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消報名及錄取資格。
（四）能力素質(zhì)測試
能力素質(zhì)測試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試科目：本次筆試開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為3:1。達(dá)不到開考比例的崗位，取消開考。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識》滿分為100分，考試時間為90分鐘；
筆試時間：2025年9月8日17:00。
筆試地點：內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司9樓會議室。
成績計算方法：
筆試成績計算公式為：
崗位筆試成績＝《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識》成績×100%。
筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在公司網(wǎng)站上公布。
2.面試部分
面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當(dāng)場公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。
對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到合格成績60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間：2025年9月10日
面試地點：內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司9樓會議室。
3.考試總成績計算公示
考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在公司網(wǎng)站上公布。
（五）考察和體檢
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由公司組織加試（加試形式根據(jù)實際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢
體檢工作在面試成績公布后兩周內(nèi)完成。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。
考察方式：采用面審的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公司研究確定，可取消其聘用資格?？疾旃ぷ鲬?yīng)在體檢工作結(jié)束后一周內(nèi)完成。
對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
公司根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績以及體檢、考察結(jié)果綜合確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用及報到
1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在我單位官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
2.對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用的，取消其本次聘用資格。
4.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。
5.按照《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定確定試用期及后續(xù)勞動合同事宜。
五、遞補(bǔ)規(guī)則
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。具體遞補(bǔ)次數(shù)，由內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司根據(jù)實際情況研究確定。
六、用工形式和薪酬待遇
受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行勞動合同制管理，薪酬及福利待遇按照礦業(yè)公司現(xiàn)行薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他有關(guān)說明
（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。
（四）聯(lián)系方式
咨詢電話：0471-6624848
招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：0471-6634495
（工作時間：08:30-12:00 14:30-17:30）
附件：
內(nèi)蒙古礦業(yè)公司2025年度公開招聘登記表.doc
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